Auswahl von Data Science Talenten

Der Erfolg von Data Science Initiativen steht und fällt mit dem Personal. Umso wichtiger ist es die besten Talente für die anstehenden Projekte im Unternehmen zu haben.


Wie ich euch helfe

Egal ob ihr auf der Suche nach einem einzelnen Fachexperten oder einem ganzen Data Science Team seid. Gerne begleite ich euch durch den gesamten Prozess. Von der Bestandsaufnahme der vorhandenen Skills, der Auswahl neuer Team-Mitglieder bis hin zum Onboarding und Qualifizierung einzelner Mitarbeiter.

Skill-Analyse

Auf objektive Weise werde ich die aktuelle Zusammenstellung eures bestehenden Data Science Teams analysieren und die fehlenden Skills im Einklang mit euren Zielvorgaben und geplanten Projekten herausarbeiten. Ich gebe Empfehlungen, inwiefern Weiterbildungen oder das Rekrutieren neuer Mitarbeiter sinnvoll ist.

Jobprofil

Braucht ihr einen Data Scientist, Data Engineer, Data Analyst, Data Ops oder doch einen Cloud Engineer? Auf Basis eurer Datenstrategie werde ich für euch die benötigten Skills herausarbeiten und qualifizierte Jobprofile erstellen. Diese helfen euch anschließend bei der Formulierung eurer Stellenausschreibungen oder der Zusammenarbeit mit einem Recruiter.

Recruiting

Es gibt verschiedene Möglichkeiten Data Science Talente anzusprechen und für euer Unternehmen zu überzeugen. Gerne unterstütze ich euch dabei, die richtigen Maßnahmen für eure Ziele auszuwählen.

Interviewing

Auch für die anschließenden Vorstellungsgesprächen stehe ich euch mit Rat und Tat zur Seite. Gemeinsam entwickeln wir den idealen Bewerbungsablauf und einen Interviewleitfaden, mit dem ihr in der Lage seid die Kandidaten effektiv zu beurteilen. Außerdem definieren wir gemeinsam objektive Kriterien anhand derer ihr die besten Talente für euch auswählen könnt.

Onboarding

Ist ein Data Scientist erfolgreich rekrutiert, gilt es ihn in laufende Projekte zu integrieren und in bestehende Prozesse einzuarbeiten. Die ersten beiden Wochen in einem neuen Unternehmen sind dabei entscheidend für schnelle Produktivität und langjährige Mitarbeiterzufriedenheit.

Ich gebe euch Empfehlungen, wie ihr euren Onboardingprozess für Data Science Personal bestenfalls gestallten könnt.


Erfahrt mehr über meine Angebote und meine Arbeitsweise in einem kostenlosen Erstgespräch. Ich freue mich auf eure Anfrage.

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